Языки:
О внесении изменений в решение Скворцовского сельского совета Симферопольского района Республики Крым от 29.12.2014 г. №7 «Об утверждении Положения о муниципальной службе и должностях муниципальной службы Скворцовского сельское поселение Симферопольского района Республики Крым»
СКВОРЦОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ
СИМФЕРОПОЛЬСКОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
37-я сессия I созыва
РЕШЕНИЕ
№2
с.Скворцово 27 декабря 2017 г.
О внесении изменений в решение
Скворцовского сельского совета
Симферопольского района Республики Крым
от 29.12.2014 г. №7 «Об утверждении Положения
о муниципальной службе и должностях
муниципальной службы Скворцовского сельское поселение
Симферопольского района Республики Крым»
В соответствии с федеральными законами Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законами Республики Крым от 21.08.2014 №54-ЗРК «Об основах местного самоуправления в Республике Крым», от 10.09.2014 № 76-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым», Уставом муниципального образования Скворцовское сельское поселение Симферопольского района Республики Крым,
СКВОРЦОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ РЕШИЛ:
1. Внести следующие в решение Скворцовского сельского совета Симферопольского района Республики Крым от 29.12.2014 г. №7 «Об утверждении Положения о муниципальной службе и должностях муниципальной службы Скворцовского сельское поселение Симферопольского района Республики Крым» (далее – Положение):
1.1. Статью 7 Положения изложить в следующей редакции:
«Статья 7. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы.
1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных частью 3 настоящего пункта.
3. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:
1) к уровню профессионального образования:
для высших, главных и ведущих должностей - наличие высшего образования;
для старших и младших должностей - наличие высшего образования или среднего профессионального образования;
2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на ведущих или старших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на старших или младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
для старших и младших должностей муниципальной службы - требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;
4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки».
1.2. Подпункт 7 пункта 1 стать 9 Положения изложить в следующей редакции:
«7) получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;»
1.3. Подпункт 11 пункта 1 статьи 10 Положения изложить в следующей редакции:
«11) уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.»
1.4. Дополнить Положение статьей 15.1. следующего содержания:
«Статья 15.1. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:
1) гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
2) муниципальный служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.
2. Сведения, указанные в пункте 1 настоящего раздела, представляются гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, при поступлении на муниципальную службу, а муниципальными служащими - не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в пункте 1 настоящего раздела, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
3. По решению представителя нанимателя уполномоченные им муниципальные служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных в пункте 1 настоящего раздела.»
1.5. Подпункт 3 пункта 1 статьи 12 Положения изложить в следующей редакции:
«3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном муниципальным правовым актом), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени органа местного самоуправления;»
1.6. Пункт 1 статьи 21 Положения изложить в следующей редакции:
«1. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.»;
1.7. Пункт 2 статьи 21 Положения изложить в следующей редакции:
«2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.»;
1.8. Дополнить статью 21 Положения пунктом 3 следующего содержания:
«3. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 10 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Республики Крым.
Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяются законом Республики Крым.»;
1.9. Дополнить статью 21 Положения пунктом 4 следующего содержания:
«4. Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.»;
1.10. Дополнить статью 21Положения пунктом 5 следующего содержания:
«5. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.»;
1.11. Дополнить статью 21 Положения пунктом 6. следующего содержания:
«6. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.».
2. Обнародовать настоящее решение путем размещения его на информационном стенде администрации Скворцовского сельского поселения по адресу: Симферопольский район, с. Скворцово, ул. Калинина, 59, а также на официальном сайте – скворцовский.рф..
3. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального обнародования.
Председатель
Скворцовского сельского совета Р.Ю.Дермоян
Дата создания материала: 29-12-2017. История изменений
