Скорректирован Закон об основных гарантиях прав ребенка: работодатели вправе резервировать отдельные виды работ или профессий для трудоустройства несовершеннолетних, особо нуждающихся в соцзащите, и определять количество таких рабочих мест. Трудовые гарантии и льготы (охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск) теперь распространяются на всех работников до 18 лет.
Подростки от 14 до 18 лет могут работать в выходные и праздничные дни, но только в период летних каникул и при условии направления службой занятости либо участия в студенческом отряде, включенном в реестр молодежных объединений, пользующихся господдержкой. Требуются письменное согласие (с 15 лет — самого подростка, до 15 лет — родителя), заключение трудового договора. Запрещены сверхурочная и ночная работа, командировки.
Общие гарантии для несовершеннолетних: увольнение только с согласия инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних, отсутствие испытательного срока, медосмотр за счет работодателя, освобождение от полной материальной ответственности, отпуск 31 день, сокращенное рабочее время (зависит от возраста и учебы), соблюдение квот для молодежи. Возрастные ограничения: до 14 лет — работа только в сфере спорта, театра или цирка; с 14 до 15 лет — требуется согласие родителя и органа опеки; с 16 лет — легкий труд, не мешающий учебе.